6.1. Управление ЦВР осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области, нормативными актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
6.2. Общее руководство ЦВР осуществляется Учредителем. Управление осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.
6.3. Отношения Учредителя и ЦВР определяются заключенным между ними договором.
6.4. Компетенция Учредителя:
- утверждает Устав ЦВР, а также вносимые в него изменения;
- назначает (утверждает) директора ЦВР и прекращает его полномочия;
- заключает и прекращает трудовой договор с директором ЦВР;
- формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными Уставом ЦВР основными видами деятельности;
- принимает решения об одобрении сделок с участием ЦВР, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности ЦВР и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ЦВР, либо приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;
- согласовывает распоряжение недвижимым имуществом ЦВР, в том числе передачу его в аренду;
- согласовывает внесение ЦВР в случаях и порядке, которые предусмотрены нормативными актами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника, а также совершение ЦВР крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
- согласовывает передачу ЦВР в качестве Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ЦВР собственником или приобретенного ЦВР за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ЦВР в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации и финансовым управлением администрации Селивановского района;
- определяет в установленном порядке предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности ЦВР, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором ЦВР по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- осуществляет контроль за деятельностью ЦВР в соответствии с действующим законодательством;
- приостанавливает деятельность, приносящую доход ЦВР, если она идет в ущерб предусмотренной уставом образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;
- осуществляет другие функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
6.5. Непосредственное руководство деятельностью ЦВР осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор может быть избран коллективом ЦВР при предварительном согласовании кандидатуры с учредителем.
6.5.1 Директор ЦВР:
- является представителем работодателя в трудовых отношениях с работниками;
- издаёт приказы и распоряжения, утверждает локальные акты ЦВР;
- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание ЦВР;
- по согласованию (в форме проведения аттестации) с Учредителем назначает (принимает на работу) заместителей директора и других руководящих работников ЦВР;
- представляет ЦВР во всех государственных, муниципальных организациях, предприятиях, учреждениях, общественных и иных объединениях, правоохранительных органах, действуя от имени учреждения без доверенности;
- своевременно представляет необходимые сведения и документы в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в орган пенсионного фонда, органы статистики и другие органы и фонды в соответствии с действующим законодательством;
- распоряжается средствами и имуществом ЦВР в пределах, установленных законодательством, настоящим Уставом и договором с Учредителем;
- хранит и пользуется печатями ЦВР;
- осуществляет подбор, приём на работу и увольнение работников, распределяет должностные обязанности;
- устанавливает систему оплаты труда работникам ЦВР в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами Учредителя;
- поощряет работников ЦВР и применяет к ним дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;
- заключает договоры от имени ЦВР;
- контролирует своевременность прохождения работниками аттестации, организует аттестацию работников;
- формирует контингент воспитанников;
- создает условия для реализации образовательных программ; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дополнительного образования;
- открывает счета в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе муниципального образования;
- выдаёт доверенности;
- хранит учредительные, регистрационные и разрешительные документы, а также правоустанавливающие документы учреждения на недвижимое имущество, следит за своевременным внесением в них изменений или заменой;
- обеспечивает защиту законных прав и интересов работников при обработке их персональных данных;
- несёт ответственность за деятельность ЦВР в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- отчитывается перед Учредителем о деятельности ЦВР;
- организует обработку персональных данных в соответствии с законодательством;
- выполняет другие обязанности и обладает другими правами, определенными его должностной инструкцией.
6.5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение директором по его вине должностных обязанностей он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
6.6. Формами самоуправления учреждения являются Совет учреждения, педагогический совет, общее собрание.
6.6.1.Высшим органом самоуправления ЦВР является общее собрание, которое полномочно:
- принимать Устав ЦВР, вносить изменения и дополнения в него;
- обсуждать и принимать новые локальные акты, касающиеся деятельности ЦВР;
- определять основные направления развития и перспективные планы ЦВР;
- определять численный состав Совета ЦВР и его выборы.
6.6.2.Общее собрание ЦВР собирается по инициативе администрации учреждения и членов коллектива. Собрание считается полномочным, если на нем присутствовало не менее 50% работников. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на нем работников.
6.7.В перерывах между собраниями интересы коллектива осуществляет Совет ЦВР, избранный на общем собрании из представителей сотрудников, родителей, воспитанников, представителей общественных организаций, заинтересованных в сотрудничестве и развитии ЦВР. В Совет входит директор ЦВР.
Совет решает следующие вопросы:
- определяет общие направления воспитательно-образовательной деятельности;
- разрешает конфликты;
- согласовывает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка работников ЦВР;
- заслушивает отчеты от администрации учреждения, педагогических работников по направлению их деятельности;
- определяет перечень и порядок предоставления дополнительных платных образовательных услуг;
- председатель Совета совместно с директором представляет интересы ЦВР в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) представляет интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних.
Выборы в Совет проводятся один раз в год на общем собрании ЦВР. Совет собирается два раза в год, внеочередное заседание Совета собирается по решению председателя или требованию не менее 1/3 членов Совета.
Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов Совета. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Регламент и форма проведения голосования устанавливается индивидуально по каждому вопросу. На заседании Совета, с правом совещательного голоса, могут присутствовать все желающие работники ЦВР, учащиеся, родители, представители Учредителя.
6.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет, в который входят все педагогические работники.
6.8.1. Функции педагогического совета:
- определяет и утверждает образовательные программы для реализации в ЦВР;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ЦВР;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает проект годового плана работы ЦВР;
- рассматривает вопросы организации дополнительных, в том числе платных, услуг родителям (законным представителям);
- заслушивает отчеты директора ЦВР о создании условий для реализации образовательных программ;
- рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции педагогического совета ЦВР согласно положению о педагогическом совете ЦВР.
6.8.2. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
6.8.3.Педагогический
совет избирает из своего состава председателя сроком на 1 (один) год.
6.9.
Председатель педагогического совета:
- организует педагогического деятельность совета;
- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании;
- регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
- определяет повестку дня заседания педагогического совета;
- контролирует выполнение решений педагогического совета;
6.10. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательств, делается обязательным.
6.11. В ЦВР существует выборный орган – профсоюзный комитет. Его структура, порядок формирования, организация работ определяется Положением о профсоюзной организации.